Корпоративные споры, защита прав акционеров
Мы готовы оказать Вам квалифицированную юридическую помощь
Звоните: +7 (495) 64-001-64 (многоканальный)
Корпоративные споры – это конфликты, возникшие из отношений внутри компании между ее участниками и органами: учредителями, акционерами, руководителями и трудовыми коллективами в любой из возможных комбинаций.
Некоторые корпоративные споры могут быть решены без привлечения третьих лиц. Однако в ряде случаев, особенно если ситуация осложнена личными отношениями сторон, что вообще характерно для конфликтов внутри коллектива, оказывается необходимо участие грамотного специалиста – как в досудебном урегулировании, так и в суде.
Корпоративные споры: типичные ситуации
Несмотря на то, что для каждой организационно-правовой формы существования компании характерен ряд особых, присущих только ей корпоративных конфликтов, можно выделить наиболее часто встречающиеся разновидности корпоративных споров.
- - Конфликты по вопросам создания, реорганизации, ликвидации юридического лица, распределении ликвидационных остатков.
- Конфликты по вопросам правомочности вынесенных решений органом или должностным лицом организации.
- Конфликты по определению собственника акций, долей, ценных бумаг (признание и изменение прав, наследование и пр.).
- Конфликты по вынесению решения о прекращении полномочий органов, участников, должностных лиц.
- Конфликты по поводу выплаты дивидендов.
- Конфликты по поводу эмиссий ценных бумаг, акций, капиталов, внесения записей в реестр ценных бумаг и пр..
- Конфликты по факту нанесения вреда, причиненного теми или иными действиями одних участников компании другим участникам.
- Конфликты, вызванные участием третьих лиц в деятельности корпорации и др..
Ведение корпоративных споров
В ходе разрешения конфликта адвокат по корпоративным спорам может представлять интересы предпринимателя, юридического лица, того или иного органа управления юридическим лицом. В компетенции адвоката также находится
защита прав акционеров либо сотрудников компании.
Корпоративные споры подразумевают широкие возможности досудебного урегулирования, в частности:
- предупреждение конфликтов между всеми субъектами корпоративных отношений, разработка стратегии мирного урегулирования споров, компромиссов;
- проверка законности принятых решений, исполнения данных решений;
- представительство акционеров и учредителей (на общих собраниях, в вопросах о выплате дивидендов, реализации прав на выкуп акций, проведения внеочередного собрания и пр.).
В ходе судебного разбирательства по корпоративным вопросам адвокат проведет:
- оспаривание законности учредительных документов;
- признание недействительности эмиссий;
- обжалование сделок, постановлений, решений управляющих органов;
- защиту интересов акционеров, учредителей, собственников, сотрудников.
Предотвращение конфликтов
Многие конфликтные ситуации легче предотвратить. Лучший способ предотвращения корпоративных споров – уверенность в законности всех принятых решений, четкое определение полномочий и обязанностей внутри корпорации, своевременное разрешение сложных ситуаций до стадии конфликта.
Юридические услуги по сохранению неконфликтной рабочей ситуации включают в себя:
- консультации по выбору оптимальной организационно-правовой формы, разработка структуры, полномочий и ответственности;
- проверку и доработку учредительных документов, помощь в регистрации юридического лица;
- правовое сопровождение сделок с долями, выпуска акций, корпоративной документации;
- помощь в подготовке, участие в проведении собраний директоров, акционеров, собственников, сотрудников;
- осуществление контролирующих функций – за активами юридических лиц, за информацией, за доступом и пр.;
- разработку и сопровождение внедрения мер по защите от враждебного поглощения;
- ведение учетной документации.
Корпоративные споры, привлечение третьих лиц не означают неспособность компании справиться с возникающей проблемой, напротив – обращение к профессионалу является в ряде случаев единственным грамотным выходом из конфликтной ситуации. Участие высококлассного специалиста, ориентированного на быстрое и выгодное преодоление всех факторов, тормозящих развитие бизнеса, обеспечит уверенность сторон в законном решении вопроса, существенно снизит негативный личный фактор. Мы гарантируем оперативность, конфиденциальность, экономичность и законность всех методов разрешения конфликтов в интересах вас и вашего бизнеса.
